コンプライアンス研修を全社向けに制作~イラスト形式のeラーニング研修で4,000人が受講、95%以上が「わかりやすい」と高評価
株式会社日本アクセス様は、これまで階層別に集合研修としてコンプライアンス教育を実施してきました。しかし、全社員を対象とした共通教材が無かったため、全社的な意識醸成を進めるためにオリジナルのeラーニング教材の制作を検討し、ヒューマンサイエンスにご依頼いただきました。制作した教材は全社員約4,000名に受講していただき、アンケートでは肯定的な評価が95%以上を占め、全社でコンプライアンス意識を共有する一助となりました。


株式会社日本アクセス
審議役 管理管掌補佐 リスクマネジメント担当 中村 様
法務・リスクマネジメント部 コンプライアンス課 課長 石丸 様
法務・リスクマネジメント部 コンプライアンス課 村田 様
- 教材作成
- 社員教育 企画・設計
- 改善手段
- :全社員向けコンプライアンス教材制作(イラスト形式)
お客様から頂いたご要望
――HS:今回、ヒューマンサイエンスにご相談いただいた経緯について教えていただけますか?
日本アクセス様:当社は社内全体のコンプライアンス意識を高めたいと考えていました。これまでも研修や全社メールで啓蒙活動はしてきたのですが、もっと「刺さる」形でやっていきたいと。そこで「イラストやマンガっぽいeラーニングでやってみよう」と計画しました。
これまで新入社員向けや新任課長・部長向けの研修はあったのですが、全社員向けの教材はなかったんです。だからこそ、自社の実態に即したコンプライアンス研修を全社員に届けたいと考えました。
<日本アクセス様が今回の研修で重視されたポイント>
社内全体のコンプライアンス意識を高めたい
全社員を集めた集合研修は非現実的で、既存の啓蒙活動では効果が限定的だった
印象に残る研修にするため、漫画やイラストを活用したeラーニング教材を希望
ヒューマンサイエンスを選んだ理由
――HS:とっつきやすさを考慮してイラスト形式を選ばれたんですね。制作会社は何社か検討されたのでしょうか?日本アクセス様:3〜4社に話を聞きました。インターネットで検索して問い合わせをしました。中には出来合いの教材を提供する会社もありましたが、私たちは「自前で一から作りたい」と思っていました。
最終的に、一から作れる会社は2社に絞られました。その中で、ヒューマンサイエンスさんは私たちの要望をきちんと聞いて「その通りにできます」と応じてくださった。技術的にも我々のeラーニングシステムに合わせられると確認できたので、お願いすることにしました。
<ヒューマンサイエンスを選んだ決め手>
・既製教材ではなくオリジナル制作が可能だったこと
・LMS(SCORM対応)にそのまま載せられる形式で提供できたこと
・打合せの段階から要望を丁寧に理解してくれたこと
ご提案のポイント
<制作の進行スケジュール>
今回の教材制作は、以下のスケジュールで進めました。制作全体の流れをイメージしやすいよう、時系列で整理しています。
2024年10月:初回ヒアリング、概算見積り提示
2024年12月:ご発注決定、シナリオ作成開始(日本アクセス様)
2025年3月:キックオフ、スケジュール策定
2025年3月〜6月:本制作(絵コンテ作成、イラストラフ・本イラスト制作、音声作成、iSpringによるコンテンツ化)
2025年7月:納品・社内展開開始
――HS:実際の制作はどのように進みましたか?
日本アクセス様:スライドをめくりながら学ぶ形式で、シナリオはこちらで用意しました。ヒューマンサイエンスさんにはイラストの制作やコンテンツ化をお願いしました。
細かい修正依頼にもスピーディーに対応していただきましたね。「飲み物の色を変えてほしい」といった、本当に細かい部分まで反映してもらえて助かりました。
――HS:ありがとうございます。イラストレーターも普段とは違うタッチでの制作だったので、楽しみながら描いていました。
日本アクセス様:イメージ以上のイラストに仕上げてもらえたと思います。最初のスライドに出てきた「パワハラ上司」のイラストは、インパクト抜群で特に良かったです。
――HS:制作中のやりとりや支援体制についてはいかがでしたか?
日本アクセス様:要望にも丁寧に応えていただきましたし、スケジュールがタイトになった時も迅速に対応いただき、予定通り研修を実施できました。非常に満足しています。
――HS:過分なお言葉ありがとうございます。イラストの迫力や演出を楽しんでいただけたのは、制作者としても励みになります。
1シーン完成までの流れ

ご提供いただいたシナリオをもとに劇画調にラフイラストを作成。 色や細部を仕上げた完成イラスト。
お客様からの声
――HS:完成した教材を配信した後の反響はいかがでしたか?
日本アクセス様:自前のeラーニングシステムに載せて全社員に受講してもらいました。受講者は4,000人を超えましたね。アンケートを取ったところ、95%以上が肯定的な意見でした。「イラスト形式でわかりやすかった」「長さもちょうどよかった」といった声が多かったです
一方で「簡単すぎる」「典型的すぎる」といった意見もありましたが、実際に起きている事例を元に作っているので、私たちとしては十分効果があると感じています。教材そのものに対する否定的な意見は、ほぼありませんでした。
――HS:95%以上の方から高評価をいただけたのは、私たちとしてもとても嬉しいです。
<反響のまとめ>
受講者:約4,000名
アンケート評価:95%以上が肯定的
コメント例:「漫画形式でわかりやすい」「長さもちょうどよい
効果:教材の内容は概ね好評で、全社員で共通の理解を持つきっかけになった
今後の展望
――HS:今後の展望についてお聞かせください。日本アクセス様:今回の教材制作で大きな手応えを得ました。来年度以降も教材を入れ替えながら、継続的に実施していきたいと考えています。また、納品いただいたイラストを社内ポスターや別の教材にも活用する予定です。
ヒューマンサイエンス担当者から
日本アクセス様が明確な完成イメージをお持ちだったこともあり、制作を大変スムーズに進めることができました。ご提供いただいたストーリーやキャラクター設定を十分に活かし、インパクトのある教材に仕上げるため、弊社イラストレーターも工夫を凝らしました。
結果として、4,000名以上の社員の方に高評価をいただけたことを大変嬉しく思います。今後も継続的なコンテンツ制作を通じて、日本アクセス様のコンプライアンス教育をご支援できれば幸いです。
2026.01.22掲載
















