eラーニングブログ

内定期間の取り組みは企業によってまちまちですが、近年は社会人としての心構えを身につけて欲しい、入社後の配属をスムーズにしたい、内定辞退を防ぎたい等々の理由から、内定者研修を実施する傾向が見られます。研修のスタイルや内容もバラエティ豊富です。同期の親睦を深めるディスカッション形式をはじめ、プロの講師を招いたセミナー形式、自社の見学ツアーや合宿など、ユニークなものもあるようです。

内定者研修の内容を大別すると、次のようなものが一般的です。

・ 企業理解・業務理解を深めるもの
・ 語学などのビジネススキル、資格取得系
・ 心構え、ビジネスマナー
・ 同期や先輩社員との親睦を深めるもの

学生さん側からは、自身のスキルアップにつながるチャンス、入社予定の会社から大切に扱われている、同期とコミュニケーションできる…と前向きに捉えられることが多い一方、本業は学業、卒論の時期にまとまった時間を拘束されるのは嫌…といった本音もあるようです。

そこで、ヒューマンサイエンスではeラーニングを使った内定者研修をオススメしております！ 自分で予定を立てて自身のペースでできる、スキマ時間に取り組めるなどのメリットは、忙しい学生さんにもピッタリです。

弊社で提供している、eラーニング原稿 簡単アレンジシリーズ「ビジネスマナーのきほん」は、PowerPoint形式です。 買い切り型なので、制限や期限なくご自由にお使いいただけます。例えば、自社の独自のルールや事例を加える、社長メッセージを加えるなど、簡単にアレンジできるため、短時間で簡単に自社用のコースを完成できます。

付属のテスト問題原稿（Excel形式）を使って、お使いのLMSから配信すれば、知識定着もしっかり確認できます。

「ビジネスマナーのきほん」シリーズは、全部で5本。
お好きなものだけお選びいただけます。

内定者と新入社員を対象者としているので、
内定者研修でも新入社員研修でもお使いいただけます。

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